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因为这个行业年龄相对较小,18岁就可以上岗,和同龄人相比,他们还在上大学,而你已经可以每月拿到5-7千元的实习工资,转正后上万。
由于职业的特殊性,空乘的工资一般由底薪、小时费等几个部分组成。基本工资会根据飞行时间和等级来增加,极少会有特殊变动,整体来说还是非常稳定的。
另外,比起社会上其他行业,空乘人员所享受的五险一金都是较高的,大病和生育也都有明确规定,而且绝对没有航空公司会去违法劳动法,从根本上保证了空乘人员的生活需求。
尤其对于女空乘来说,航空公司的员工生育政策是非常人性化的:只要确定怀孕,就可以从确诊当天开始休息,而且即便在分娩之后,依旧可以休息七八个月之后再复飞。
随着时代的发展,当下年轻人所面对的就业环境已经不像老辈人那般复杂,只要自己足够努力,就一定能找到自己的一片天空。而这一点,在空乘行业里,会显得更加明显。
在目前所有航空公司里,空乘岗位的晋升制度非常简单直接:考勤、飞行时间,出错率、扣分率,只要这几部分做得达标、有英语证书、有国际航线自制,就一定可以稳步晋升。
一般来说:空乘的晋升步骤一般是普通乘务员-头等舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长,全部岗位和晋升条件都非常透明,既没有捷径,也没有后门可走。
作为高端服务行业,空乘所要面对的人群和场景都有着较高的素质需求。
急救方面:
要懂得心肺复苏,会体外除颤,要会处置机上休克、晕厥、癫痫、酒精中毒、糖尿病发作、精神疾病,要懂得处理烧烫伤、跌打损伤、急腹症、机上分娩,要会止血、包扎、固定、搬运…
应急方面:
要熟悉各种机上设备使用方法,要会处理机上失火、释压,防范颠簸;要懂得如何反劫机、反炸机、防纵火,学会维护空防安全和机上秩序;要了解危险品运输规则,学会识别各类危险品;要牢记紧急迫降和撤离程序,要敢跳滑梯,要会游泳,要懂得荒野求生,学会应对严寒酷暑沙漠海洋等极端环境…
服务方面:
除了正常端茶倒水,还要学习心理学、茶文化、酒文化、咖啡文化,中西方餐饮礼仪;要会照顾无陪老人和孩子,帮扶残疾旅客,要了解几十种特殊餐食,懂得多国风俗禁忌、宗教礼仪和边检海关规定,具备中英文基本会话能力,学会沟通和倾听的技巧…
在空乘的职业生涯里,每天都会遇到各种各样的情况、形形色色的人群,每次航班都是一个社会的小缩影。
就在这个身处其中、提供服务的过程里,从业者自身的沟通能力、应变能力都会得到极好得打磨,保持理智和克制的能力也会变得非常强大,而这也正是多数普通人人所缺乏的。
更何况,职业特性就决定了空乘们每天都要飞往不同的地方,伴随着自身眼界和思路的开拓,空乘们的人生也会变得更丰富多彩。
毕竟一提到空乘这个词,很多人的第一反应都是“青春靓丽”、“薪水很高”、“环境高端”。相对于那些灰头土脸、工资微博的工作,空乘的社会认可度可不是一般的高!