岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同:
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;+
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;+
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
职位要求
1、本科学历,男女不限,入党人员优先;
2、3 年以上人力资源工作经验;:
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际接作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
其他要求
薪酬及工作地点:
1,入职购买五险一金,综合工资 5-6K;
2、工作地点:九龙坡区创业大道;
3、上班时间:上午8:30-12:00下午13:00-17:00 周末双休;
4、企业提供工作餐。
工作地点
招聘人数
0
招聘负责人联系方式
VX:A18108359050